惠民县编办与时俱进，创新工作思路，运用“互联网+”新模式,促进机构编制工作与信息技术深度融合,推进机构编制工作由“信息化”向“智慧化”转变，积极构建机构编制管理“新格局”。

一是“互联网+实名制系统”提供数据支撑。运用“互联网+”模式，加强与上级编制系统互联互通和数据共享，确定专职人员在规定工作日内修改完善实名制系统信息，做到数据动态调整。依托网络数据处理功能，加强对实名制系统中机构编制与人员信息实时监控、即时统计和数据分析，实现机构编制管理从管数字到用数据，为机构编制科学决策和创新管理提供了数据支撑。

二是“互联网+部门职责体系”提升服务效能。依托“互联网+”模式，在互联网上公布县级行政审批事项、县级政府部门权责清单，促进部门依法用权履职，规范部门审批行为，提高行政审批便民服务水平，真正实现“减少环节、简化手续、优化机制、提高效率”的工作目标。

三是“互联网+门户网站”实现政务阳光公开。努力打造开放式、精细化、服务型门户网站，及时发布机构编制政策法规、工作动态等信息，增强编办工作透明度。在门户网站开通12310举报投诉通道，实时受理各类机构编制工作违规违纪举报、投诉，经查属实的，将联合有关部门严肃追究相关单位及人员责任，确保机构编制工作在阳光下健康运行。

四是“互联网+事业单位管理”全面提升事业单位管理水平。充分利用互联网，对各事业单位提交的年度报告相关资料审核审批，做好审查规范公示。对各事业单位设立、变更、注销各类登记及时进行网上办理，并将相关信息在机构编制门户网站予以公示。创新事业单位管理模式，提升事业单位管理水平。